Rådgiver transformatorstasjoner / kraftledning


Sivilingeniør / ingeniør konstruksjonsteknikk

Vil du være med å bygge fremtidens kraftinfrastruktur?

Vi søker nå ingeniører til våre avdelinger innen byggteknisk prosjektering av transformatorstasjoner og kraftledninger.

Hos oss blir du en del av et sterkt tverrfaglig miljø innen elkraft og byggteknikk, hvor du samarbeider med dyktige kolleger på tvers av fagområder. Du vil få ansvar for byggeteknisk prosjektering av transformatorstasjoner/koblingsanlegg og kraftledninger, og delta aktivt i beslutningsprosesser både som prosjektleder og teamdeltaker.

Vi legger stor vekt på erfaring fra prosjektering av elektriske installasjoner og anlegg, og ser etter deg som evner å omsette teknisk kompetanse til praktiske og gjennomførbare løsninger. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig i et miljø preget av kunnskapsdeling, høyt tempo og stor grad av selvstendighet.

Arbeidsoppgaver

Design

  • Utforming og modellering av stålkonstruksjoner, fagverk, kompakte master og betongfundamenter – fra idé til produksjonstegning.
  • Utforming av komplette stasjonsanlegg, inkludert tilhørende utendørs konstruksjoner.
  • Prosjektere mindre tekniske bygg i betong, som skal inneholde transformator og elektriske komponenter.
  • Konstruksjon av komposittmaster, knutepunkter, avstivninger og fundamenter.
  • Konstruksjon av tremaster, forbindelser, avstivinger og fundamenter.

Beregninger

  • Statiske beregninger av stativ, fagverkskonstruksjoner og andre mastekonstruksjoner og fundamenter.
  • Dimensjonering i henhold til Eurocode for tre, stål og betong, i tillegg til spesifikke standarder for master, transformatorstasjoner etc.
  • Lastberegninger som kortslutning, vind og is.
  • Traséplanlegging og vurdering av linjespesifikke utfordringer som masteplassering og avstandskrav.
  • Lineberegninger og kalkulering av krefter.

Prosjektstyring

  • Mulighet til å arbeide tett på kunden som prosjektleder i egne prosjekt.
  • Planlegge og lede prosjekter fra oppstart til ferdigstillelse.
  • Sikre fremdrift, kvalitet og god kommunikasjon internt og med kunden.

Annet

  • Mulighet til å delta i interne forbedringsprosjekt, eksempel: KI, informasjonssikkerhet, standardisering.
  • Mulighet for å bli spesialist innen programvare eller fagområde, avhengig av interesse.

Kompetanse / erfaring

  • Sivilingeniør/ ingeniør konstruksjonsteknikk
  • 2 års erfaring fra nettselskap, entreprenør eller rådgivende ingeniørfirma
  • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk

Aktuelle programvarer

  • Tekla Structures – 3D-modellering
  • Primtech – 3D-design høyspenningsanlegg
  • SAP 2000 + Statica – Beregninger av 3D-modeller
  • PLS-CADD – Masteplassering, terrengmodell beregninger
  • PLS-POLE – Tremastmodellering
  • PLS-TOWER – Stålmastmodellering
  • Visma Project Management – Prosjektstyring
  • Standard Office-program

Kjennskap til overnevnte eller tilsvarende programvare er en fordel, men du vil få opplæring der det er behov.

Personlige egenskaper

  • Solid teoretisk forståelse og evne til å omsette teori til praktiske konstruksjoner
  • Fleksibel med hensyn på varierte arbeidsoppgaver
  • Nøyaktig og strukturert
  • God formuleringsevne
  • Løsningsorientert og godt humør
  • Håndtere stor arbeidsmengde i perioder
  • Bidra til et godt sosialt og faglig miljø

Vi kan tilby

  • Varierte arbeidsoppgaver med gode kolleger som deler av sin kunnskap
  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Aksjeprogram for eierskap
  • En oversiktlig organisasjon med flat struktur som gjør det mulig påvirke utviklingen av selskapet
  • Et solid og velrenommert selskap i bransjen med 50 års erfaring.
  • En unik mulighet til å få tverrfaglig innsikt i vår bransje

Ansettelse

Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner.

Spørsmål vedr. stillingene kan rettes til daglig leder, Vidar Børve – 917 52 390

Skriftlig søknad med CV og kopi av attester og vitnemål sendes til e-post: firmapost@josok.no innen 10. august 2025.

Om arbeidsgiveren

Enkeltmannsforetaket Reidar Jøsok Linjeprosjekter ble opprettet i 1974 som et uavhengig rådgivende konsulentfirma. I 1997 ble selskapet videreført som aksjeselskapet Jøsok Prosjekt AS. Gjennom våre år i industrien har vi opparbeidet en meget god kompetanse innen flere felt i bransjen.

Firmaet gir råd og utfører detaljprosjektering for eiere av elektriske overføringsnett, kraftprodusenter og utviklere av nye kraftanlegg, samt produsenter og importører av utstyr og entreprenører innen bransjen.

Vi er meget stolte over kvaliteten vi kan tilby våre kunder. Vi bruker det beste av programvare i bransjen, men vektlegger at våre medarbeidere skal ha en praktisk forståelse som kommer våre kunder til nytte. Våre styringssystem er sertifisert av DNV etter ISO 9001/ 14001/ 45001.

De siste årene har vi fokusert på prosjekter i Norge, med hovedfokus på det økende behovet for oppgradering av transformatorstasjoner og kraftnett som følge av det grønne skiftet.

Vi er klar til å møte fremtidens utfordringer. Har du lyst å bli med på laget?

Finn oss på: josok.no, instagram.com/josok_as/ og linkedin.com/company/josok

Jobb hos Jøsok

Vil du være på vårt lag?

Ta kontakt om du vil vite mer. Vi tar gjerne en prat med deg!

Kontakt

Vil du jobbe med vår tids største utfordring?

God kapasitet og effektiv overføring av ren, fornybar, energi, er en av vår tids største utfordringer. I Jøsok jobber vi med å legge til rette for smartere og bedre distribusjon av våre fornybare energiressurser. Kort fortalt – vi legger til rette for det grønne skiftet.

Vår kompetanse er etterspurt, og vi har hele tiden mange spennende prosjekter på gang. Hos oss får du følge energioverføringsprosjektene fra A til Å. Du får en egen mentor og lærer bredden i faget, ikke bare enkeltkomponentene i kraftsystemene. Det gir deg en helhetlig kompetanse og ikke minst en spennende og variert arbeidshverdag.

Vi teller i dag nesten 30 medarbeidere, og flere har jobbet i Jøsok hele sin yrkeskarriere. Vi tror det handler om spennende arbeidsoppgaver, men også om tillit og trivsel. Vi ønsker nemlig at alle våre medarbeidere skal utvikle seg til selvstendige rådgivere som kommer opp med egne løsninger. Samtidig er det lav terskel for å spørre kolleger om deres synspunkter. Dette gir gode rammer for utvikling, men også et unikt og svært godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr alle våre medarbeidere eierskap i selskapet.

Se alle intervju
Våre ansatte
Se våre folk